男子还没接到offer，HR就给领导打背调电话，网友：太恶心

男子还没接到offer，HR就给领导打背调电话，网友：太恶心

在职场中，背调电话不是随随便便就打的，最基本的是要经过本人的同意之后，才能打这个背调电话，毕竟要是员工还没有离职，就打背调电话不仅员工尴尬，还对员工有很大的影响。如果你还没离职，HR就给你领导打背调电话你会怎么做？

最近，一位男子在职业论坛留言，分享了自己找工作中遇到的奇葩一幕，这位男子毕业后在网上找了一家公司，做了几年，现在月薪也有三万多。

也不知道他怎么想的，月薪这么高还要换工作，他偷偷瞒着公司去找工作，在这个过程中看中了一家公司，但是还没有确定要不要接公司offer，可让他万万没有想到，他还没有离职，那家公司的HR，竟然就直接给他的领导打了背调电话，搞得他一脸懵逼，而这个结果就是现在不离也得离职了。

不得不说这个HR做的非常过分，而且是在没有经过本人同意的情况下，就就打背调电话，从这点来看，这个HR一点也不专业，瞬间就把男子逼的要离职，因此遇到这种事一定要吸取教训，下次在写入职资料的时候一定要注意，如果在在职的情况下就要慎重填写，最起码也要说清楚，避免类似在发生。

对此网友纷纷说出了自己的看法：

有网友认为：现在好多公司面试前就会填写一个信息表，末尾就是是否接受背调，然后签字画押，你们在职的就不要随便写了，都是套路。

也有网友说;还没离职，就已经心思不在本公司了，偷偷去面试，说不定公司机密都被抖了出去。有点良心的请假去面试，没良心的用正常上班时间去，这么对你已经很好了。想离职就打申请，我之前公司都打申请后，有人来交接，领导还说只要正常交接，自己再出去找找工作都理解。

还有网友说：你去面试，写入职资料的时候，填写公司的时候最近的公司联系方式别写，在后面备注下，还在职，不方便透露就行了。

更有网友说：没有经过授权就背调的，一定是那个公司的HR或老板做的，不专业的公司别去，根本不懂，一定要经过候选人同意的才能够背调。

小编觉得：如果一个公司在没有经得本人同意就背调，不仅会遭到本人的反感，甚至还会对别人造成损失，而且一旦做了别人也不会考虑贵公司，因此不管怎么说，最基本公司最基本的底线还是要走。

对此大家怎么看？欢迎您在下方评论区发表您的看法。