职场“反馈黑洞”：不会沟通，三个策略，助你学会即兴演讲

职场最重要的能力是什么？表达能力！

罗振宇在《奇葩说》说道，职场最没有前途的人，叫“反馈黑洞”，拒绝沟通。不管能力有多强，到最后都会一败涂地。

小南是一家互联网公司的员工，入职公司已经三个月的时间。公司每天都会有早会，让员工上台汇报一周的工作。对于小南来说，这成为他每周最担心的事情。

每次轮到他上台汇报工作，他半天都说不出话来。领导看到这种情况，告诉他作为一名成熟的职场人，要学会沟通，同时，要有即兴演讲的能力。

他也因为不会沟通，而错过很多机会。我们平时在和别人的交流，通常有两种情况，一种是没有目的随意的交谈。而另外一种是带有目的性，比如：汇报工作，就是一种带有目的性的沟通。

在职场上，沟通的方式趋于高效。越来越多的职场人，认识到即兴演讲的重要性，所谓的即兴演讲，是一种需要练习的方式。

在我看来，即兴演讲可以运用到职场中各个方面。比如：汇报工作、上台演讲、商业谈判等等，都可以采取即兴演讲的方式，展现自身的价值，获取最大的利益。

首先，我们要知道什么是即兴演讲，在职场上能发挥什么作用。

其次，即兴演讲的三大误区：确认偏误、达克效应、认知失调

最后，如何不会沟通的现状，学会即兴演讲？

01.什么是即兴演讲，在职场上能发挥什么作用

在职场上沟通是少不了的，除了平时的聊天外，还有一种是在正式的场合。所谓的即兴演讲，并不是没有准备。而是经过练习，掌握的一种能力。学会即兴演讲，能帮助你成为一个成熟的职场人。

恰恰跟反馈黑洞相反，反馈黑洞指的是上级或客户给出的任务或需求没有得到及时回复，就好像所有信息都被黑洞所吞噬，没有反馈，没有回音。